Zo werkt BPL Pensioen

Hoe ziet jouw rol binnen BPL Pensioen eruit?
‘De helft van de tijd ben je aan het vergaderen en dan de andere helft aan het lezen. Het vergaderen gebeurt met verschillende groepen. Zowel intern met het bestuur, als vergaderingen van de belegginscommissie en bijeenkomsten waar het bestuur met de Raad van toezicht en het verantwoordingsorgaan bij elkaar komen. Daarnaast zijn er jaarlijks ook een aantal opleidingsdagen, bezoeken bij uitvoerders en los staande projecten.’

Hoe werkt een pensioenfonds in praktijk?
‘Als je een pensioenfonds vergelijkt met een werkorganisatie, dan zou het pensioenfondsbestuur de directie zijn. In plaats van verschillende afdelingen die daar onder hangen, besteedt het pensioenfondsbestuur die taken uit. Zo huren we vermogensbeheerders in die voor ons beleggen, een bestuursbureau dat het bestuur als het ware ondersteunt en TKP die het uitbetalen van pensioen en inning van premie regelt. Het voordeel hiervan is dat je erg flexibel en wendbaar bent, omdat je altijd kan kiezen uit de beste uitvoerders.’

Wie zitten er in het bestuur bij BPL?
‘Ons bestuur bestaat uit 12 leden. We hebben zetels voor werkgevers, vakbonden, gepensioneerden en externe specialisten. Als CNV hebben we één zetel; daar zit ik op. Omdat het een CNV-zetel is, benoemt het CNV daar een persoon voor. Die moet binnen een profiel passen. Het bestuur checkt ook altijd nog of je aan de eisen voldoet. De zetels van het bestuur worden op verschillende manieren toegekend. Gepensioneerden stemmen voor hun eigen vertegenwoordigers en externe specialisten worden ingehuurd door het pensioenfonds zelf. Iedere vier jaar wordt het bestuur opnieuw gekozen. Een bestuurslid kan maximaal 12 jaar in zijn of haar functie blijven.’

Wat maakt jouw werk nou zo leuk?
‘Het is een hele bijzondere wereld, in die zin dat het intellectueel uitdagend is, inhoudelijk veel is en alles uiteindelijk bij elkaar komt. Het werk is complex en het is zaak dit uiteindelijk toch op een begrijpelijke manier aan de man te brengen. Dat lukt helaas lang niet altijd even goed. Er bestaat immers veel onbegrip en er zijn veel misvattingen over pensioen. Het belegginsdeel vind ik het leukste. Dat is niet alleen mijn specialiteit, maar ook één van de leukste aspecten van mijn werk. Als je zelf belegt, dan kan je beleggen in aandelen, een AEX of iets dergelijks. Maar juist als pensioenfonds hebben wij een heleboel verschillende manieren om het geld op een veiligere manier vast te zetten. BPL heeft zelfs zijn eigen woonwijken! Hierom is het beleggen natuurlijk buitengewoon leuk om te doen.’

Hoe worden beslissingen genomen over het pensioen?
‘Aan de cao-tafel wordt de inhoud van de pensioenregeling afgesproken. Hier kunnen de leden van de vakbond over stemmen. Dit voorstel gaat vervolgens naar het pensioenfonds en die voert het uit. De beslissingen over de manieren van beleggen, worden gemaakt op basis van de input van de deelnemers van BPL Pensioen. Wij doen een uitvraag naar de risicohouding. De deelnemers van BPL pensioen bepalen zelf hoe risicovol er belegd mag worden met hun pensioen. Iets anders is het sociaal verantwoordelijk beleggen, zeker in de landbouw. BPL is één van de voorlopers in groen beleggen. Dit vinden de deelnemers van BPL erg belangrijk.’