Reorganisatie en spreekuur
Begin oktober 2024 heeft RFH bijeenkomsten georganiseerd voor medewerkers om hen te informeren over Fit For Future (FFF). Wij ontvangen veel vragen van medewerkers die zich zorgen maken over hun toekomst binnen RFH. Wij willen jullie de gelegenheid geven om jullie vragen te stellen over FFF en kunnen wellicht een rol spelen in collectieve maatwerkafspraken met RFH. Wij nodigen jullie daarom uit op de digitale spreekuren op dinsdag 5 november 2024 van 13:00 uur tot 14:00 uur en van woensdag 6 november 2024 van 19:00 uur tot 20:00 uur. Via deze LINK kun jij je aanmelden. Let op dit kan tot en met 4 november 2024.
Pensioenoverleg
Op 1 januari 2027 zal PGB overgaan tot het nieuwe pensioenstelsel. Hiervoor is de voorwaarden dat de pensioenregeling voor werknemers en pensioengerechtigden voor RFH voldoet aan de nieuwe regelgeving. Na maanden in overleg te zijn met RFH kunnen wij mededelen dat wij in een spannende fase zitten. RFH zal in deze fase belangrijke stappen moeten maken om tot een resultaat te komen. Wij wachten nu op de reactie van RFH.
Sociaal Plan verloopt per 31 december 2024
Het sociaal plan loopt per 31 december 2024 af. Dat betekend dat deze spoedig moet worden verlengd. Wij hebben inmiddels bij de directie van RFH aangegeven dat wij graag aan tafel willen om het sociaal plan te verbeteren. Dit moet ook gezien FFF op sommige onderdelen van het sociaal plan mogelijk om aanpassingen vraagt. Daarom is het belangrijk dat je aanwezig bent op het digitale spreekuur, zodat wij jij jouw ideeën ook kunt meegegeven.
Contributieteruggave lidmaatschap
In de cao is afgesproken dat je als lid jaarlijks je vakbondscontributie (via je werkgever) kunt aftrekken van de inkomensbelasting. De netto contributie valt voor veel leden dan veel lager uit. Het aanvragen als medewerker van RFH kan via intranet naar de MijnHR omgeving, in Youforce inloggen en dan naar declaraties gaan. Bij declaraties kiezen voor verrekening vakbondscontributie.
Verzetten periodiek overleg en Taskforce arbeidstijden
Afgelopen week heeft RFH het periodiek overleg van november verzet naar 17 december 2024. Wij vinden dit jammer gezien er genoeg valt te bespreken. Uiteraard volgt na dit overleg een nieuwsbrief hierover. Daarnaast zijn we nog volop bezig met de werkgroep arbeidstijden en de taksforce om samen met RFH de uren registratie problemen op te lossen. Op 4 november 2024 worden we bijgepraat door RFH directie over de stand van zaken hierover.
Nieuwe ondertekende cao beschikbaar
De cao is tekstueel bijgewerkt en is beschikbaar. Vanaf vandaag te downloaden via de volgende link: Alles over de cao Royal FloraHolland | CNV
Maak jouw collega’s lid voor inspraak op jouw arbeidsomstandigheden
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen kunnen beslissen over jouw cao. Jullie ideeën maken het dat het jullie cao is. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid via: Maak jouw collega lid van CNV!
Cao-traject online
Online kun jij jouw vragen kwijt, het nieuws volgen en ook altijd reageren. Ga hier naar de cao-pagina. Samen kunnen we het belang van een sterke vakbond benadrukken, met het einddoel om tot cao afspraken te komen die nodig zijn om jou baan leuker te maken, duurzamer en gebaseerd op onderwerpen die zich nu afspelen op de werkvloer.
Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
M: 06 2052 2211
s.amallah@cnv.nl
