Onderhandelingsresultaat pensioenregeling RFH per 1-1-2027

Na maanden van overleg en discussie hebben wij eindelijk overeenstemming bereikt over een nieuwe pensioenregeling voor Royal FloraHolland, ook wel het transitieplan genoemd. Deze regeling is een gevolg van de Wet Toekomst Pensioenen en we hebben meerdere gesprekken gevoerd om te komen tot een evenwichtige regeling.

Doorbraak na vastgelopen gesprekken: aangepast voorstel van RFH
In de week van 6 november 2024 leek het er echter op dat wij niet nader tot elkaar zouden komen.  De discussie liep vast, vooral op één van onze belangrijkste uitgangspunten, waaronder een adequate nabestaandenregeling. Na goed overleg hebben alle partijen gezocht naar mogelijkheden om tot een oplossing te komen. Afgelopen  week heeft RFH een aangepast voorstel gedaan. Dat is goed nieuws en delen we graag met je.

Wat gebeurde er nog meer?
Het onderhandelingsresultaat, dat een belangrijk onderdeel is van het transitieplan, zullen wij voorleggen aan de leden van CNV. Over de punten die we niet binnen hebben kunnen halen, kunnen de leden in toekomstige cao-trajecten bepalen of de pensioenregeling van RFH verder verbeterd dient te worden.

Hoe nu verder?
In de week van 10 maart presenteren we het uitgewerkte onderhandelingsresultaat, samen met de data voor de medewerkersbijeenkomsten. Leden ontvangen de informatie via de nieuwsbrief. Hierin zitten ook een de knoppen om te stemmen op het voorstel.

Maak jouw collega’s lid voor inspraak op een toekomstige cao
Maak jouw collega’s nu lid van CNV zodat zij meteen inspraak hebben en mee kunnen beslissen over de afspraken die er worden gemaakt met RFH. Wat willen jij regelen in jouw cao? Is het resultaat voldoende om daarmee in te stemmen? Dat is dan aan jou en jouw collega’s. Jij ontvangt per geworven lid een cadeaubon t.w.v. €20,-! Maak ze nu lid voor maar € 25 ,-voor de eerste 5 maanden via: Maak jouw collega lid van CNV!

Cao-traject online
Online kun jij jouw aanvullende ideeën plaatsen, stemmen op een idee van iemand anders, al je vragen kwijt, het nieuws volgen over dit cao-traject en altijd reageren. Ga hier naar de cao-pagina. Samen kunnen we het belang van een sterke vakbond benadrukken, met het einddoel om tot cao-afspraken te komen die jouw baan leuker, duurzamer en gebaseerd op de actuele onderwerpen op de werkvloer maken.

Met vriendelijke groet,
Mede namens de kaderleden delegatie van CNV,

Souleiman Amallah
Bestuurder CNV
s.amallah@cnv.nl
0620522211