Totstandkoming voorstellen
De voorstellen zijn zorgvuldig tot stand gekomen naar aanleiding van de vragenlijst die wij recent onder de leden hebben uitgezet en het beleid van CNV voor 2025.
Hoewel de respons te wensen overlaat, zijn er zeker een aantal voorstellen die we graag willen voorleggen aan de werkgevers. Zo blijkt uit de enquête dat loonstijging en eerder stoppen met werken de belangrijkste thema’s zijn.
Jullie suggesties besproken en overwogen is de voorstellenbrief tot stand gekomen.
Wij stellen het volgende voor:
- een looptijd van één jaar (langer is bespreekbaar).
- Koopkracht: concreet vragen we de lonen met 7 % te verhogen.
- Afspraken maken over zwaar werk om eerder te kunnen stoppen met werken, en of minder werken met gelijke pensioenopbouw.
- Verlof uitbreiden met rouwverlof tot maximaal 10 dagen.
- Ontwikkelbudgetten reserveren voor persoonlijke ontwikkeling in je loopbaan.
- Een stagevergoeding van minimaal €500 per maand voor studenten MBO of HBO of WO.
Cao-overleg start op 9 januari
De onderhandelingen starten op 9 januari. Na iedere ronde houden we je op de hoogte van de voortgang. Uiteraard hopen we op constructieve gesprekken met de werkgever en op een positief resultaat.
Vragen en de cao online
Heb je vragen of opmerkingen? Neem dan contact met mij op. Of stel je vragen en reageer op anderen via onze cao-pagina. Het hele cao-traject kun je ook hier online volgen. Op de cao-pagina tref je behalve al onze nieuwsbrieven ook de bijlage voorstellenbrief aan onder Downloads zodra deze naar de werkgever is verstuurd.
Wil je de nieuwsbrief ook sneller ontvangen?
Krijg jij deze nieuwsbrief per post dan hebben wij geen email adres van jou. Wil jij in het vervolg de nieuwsbrief ook liever digitaal (dus ook sneller) ontvangen? Ga naar www.cnvvakmensen.nl/mijncnv en pas jouw gegevens aan.
Ruud Hövelings
Bestuurder
M +31 6 8188 4556
r.hovelings@cnv.nl
