Loonbod werkgevers
Werkgevers hebben een eerste loonbod gedaan. Zij bieden een loonsverhoging van 2% per 1 april 2025 en nogmaals 1% per 1 januari 2026. Daarnaast stellen zij een cao voor met een looptijd van 18 maanden.
Onderwerpen in overleg
Naast het loonbod zijn er ook andere belangrijke onderwerpen besproken. Over een aantal zaken hebben is al een akkoord bereikt, waaronder de tegemoetkoming in een gelijke stagevergoeding voor MBO/HBO/WO studenten. Werkgevers wilden een aanpassing van het generatiepact, maar dat voorstel is van tafel. Daarvoor hebben wij de 60-80-100 regeling ingetrokken. Werkgevers willen ook graag verkennen hoe ze om willen gaan met budgetten voor scholing en ontwikkeling.
Wat betreft het afschaffen van de ATV, gaan wij niet akkoord. Vooralsnog willen werkgevers nog niet hun voorstel intrekken hierover.
Vervolg 17 maart
Wij zijn positief over de voortgang van de onderhandelingen. De constructieve sfeer en de bereidheid van beide partijen om tot oplossingen te komen, bieden goede perspectieven voor de toekomst.
Jullie mening is belangrijk
We willen graag jullie mening over de voorstellen en de voortgang van de onderhandelingen horen. Laat het ons weten; ga hiervoor de naar de cao-pagina Alles over cao Gemaksvoedingsindustrie | CNV
Mede namens de onderhandelingsdelegatie
Arie-Jan Herbert, cao-commissielid GoodLife Foods en
Frans Prevoo, cao-commissielid Mora,
Ruud Hövelings, bestuurder CNV Vakmensen
M 06 8188 4556 / r.hovelings@cnv.nl
