Hoewel we inhoudelijk goed met elkaar in gesprek zijn, liggen we op het gebied van een fatsoenlijk loonbod nog mijlenver uit elkaar. Voor een groot aantal onderwerpen, zoals de reiskostenregeling en het nabestaande pensioen, wordt verwezen naar de cao onderhandelingen in de sector en Plukon wil hier niet op vooruit lopen.
24 april is onze vierde onderhandelingsronde en we verwachten dat we dan stappen kunnen maken.
Over onderstaande hebben wel overeenstemming:
- Verlenging van de Duurzame Inzetbaarheid afspraak.
- De vroegwerktijdenregeling die in Wezep van toepassing is zal ook voor Dedemsvaart gaan gelden
- Het starten van een onderzoek naar welke functieomschrijvingen en bijbehorende inschaling er zijn bij Plukon en deze beschrijven in de cao.
Ter Informatie tref je in de bijlage nog een keer onze voorstellen. Mocht je vragen of opmerkingen hebben, neem gerust contact op.
Mede namens kaderleden die deel uit maken van de cao delegatie, Chris van Andel en Bert Benjamins,
Ellen Jonker
Bestuurder CNV Vakmensen
E e.jonker@cnvvakmensen.nl
M 06 50521057
Heb jij een vraag of opmerking voor de onderhandelaar?
poll__results
Bedankt voor je stem!
Meld je aan voor onze nieuwsbrief over werk en inkomen. Je ontvangt deze 1x per maand.