Half februari ben je geïnformeerd dat werkgevers in het slagersbedrijf een eindbod hebben neergelegd voor de cao. Met name op een aantal financiële onderwerpen waren we er niet uit gekomen. Het eindbod zag er in grote lijnen al volgt uit:
- looptijd cao van 1 jaar van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2019;
- cao-loonsverhoging van 2,5% per 1 maart 2019;
- een duidelijkere omschrijving wat onder ploegendienst wordt verstaan;
- een bepaling dat toiletbezoek in werktijd kan plaatsvinden;
- seniorendagen vanaf de maand waarin je jarig bent in plaats van het jaar erna;
- hogere jeugdlonen in de cao. Negatief effect hiervan is dat de vak volwassen lonen voor nieuwe medewerkers in bepaalde schalen worden verlaagd;
- duidelijkere reiskostenregeling waarbij €0,15 per km wordt betaald boven de 10 km enkele reis. Er wordt maximaal 55 km enkele reis (dus 110 km totaal vergoed);
- verlaging van de zondagstoeslag voor de winkels van 100% naar 80% waarbij vrijwillig karakter van de zondag blijft gehandhaafd;
- onderzoek naar persoonlijk opleidingsbudget.
We hebben dit eindbod aan de leden voorgelegd en deze zijn met name niet tevreden over de beperkte loonsverhoging. Dit is voor ons voldoende reden om nog een keer met werkgevers in gesprek te gaan en te bekijken wat er nog mogelijk is. Dit gesprek zal begin april plaatsvinden. Daarna hoor je weer van ons.
Mocht je vragen en/opmerkingen hebben dan kun je contact opnemen met CNV-bestuurder Jeroen Warnaar (tel: 06-20354990, e-mail: j.warnaar@cnvvakmensen.nl of Twitter @JeroenWarnaar of #CNVSlagers). Meer informatie over CNV Vakmensen kun je vinden op www.cnvvakmensen.nl .
