Loonvoorstel
Werkgevers stellen een looptijd voor van 18 maanden met 4.5% loonsverhoging (opgeknipt in twee delen: eerst 3% en later 1,5%). Daarnaast zijn werkgevers bereid om afspraken te maken over scholing en opleiding, het verhogen van de reiskostenvergoeding en het aanpassen van de inconveniëntentoeslagen. Andere onderwerpen zijn wellicht ook bespreekbaar maar daarover hebben werkgevers nog geen concrete voorstellen gedaan.
De volgende onderwerpen zijn wat werkgevers betreft onbespreekbaar:
- Verkorten arbeidsduur en/of extra verlofdagen;
- Aanvullende afspraken ten aanzien van ouderschapsverlof;
- Afschaffen aanloopschaal;
- Verhogen van de laagste lonen naar € 16,-.
Hoe nu verder?
Het is duidelijk dat we nog wel een weg te gaan hebben. In onze voorstellenbrief pleiten we onder andere voor:
- Een looptijd van 15 maanden met een loonsverhoging van 4,75%;
- Verhoging van de eindejaarsuitkering;
- Verkorting van de arbeidstijd;
- Verlenging en uitbreiding van de zwaarwerkregeling (RVU).
(Jullie kunnen onze voorstellen in de bijlage nog eens nalezen.)
Op 6 december praten we weer verder. Hopelijk kunnen we dan tot goede afspraken komen voor de nieuwe cao. We houden jullie op de hoogte!
Praat mee
Heb je nog vragen? Laat mij dit dan weten. Je kan ook terecht op de cao-pagina waar je al onze eerdere nieuwsbrieven aantreft. Je kunt er meepraten en vragen stellen. Ga naar de cao-pagina: Alles over de cao Vleeswarenindustrie | CNV
Peter Bloemendaal
Bestuurder CNV
M: 06 20471887
p.bloemendaal@cnv.nl
