(Oud) Cao Nestlé
Nestlé is een voedingsbedrijf dat zich richt op de productie van diverse voedingsmiddelen. Ze zijn gespecialiseerd in warme dranken, culinaire producten, chocolade en babyvoeding. Nestlé staat bekend om het leveren van hoogwaardige voedingsproducten aan consumenten wereldwijd. In de cao Nestlé staan afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.
Er zijn twee cao’s: Nestlé I en Nestlé II. Die laatste is voor het Hoger Personeel waarvan het merendeel werkt op het hoofdkantoor in Amstelveen.
Belangrijkste punten
-
Cao I: Een structurele verhoging van 4% per 1 april 2024.
-
Cao HP: De verhoging voor cao HP is gebaseerd op een budget van 4% waarbij het Pay for Performance systeem wordt toegepast. De verhoging wordt toegepast per 1 april 2024.
-
Voortzetting van de huidige RVU regeling t/m 31 december 2025; * Nestlé en de vakbonden (of: cao-partijen) hebben de intentie om de RVU-regeling na 31-12-2025 voort te zetten. De toekomst van deze regeling hangt echter af van de politieke besluiten die hierover genomen gaan worden. In het begin van 2025 zullen Nestlé en de vakbonden (of: cao-partijen) samenkomen om de stand van zaken omtrent deze politieke besluiten te bespreken en te bepalen wat dit betekent voor de huidige RVU-regeling in de toekomst.
Jouw cao-onderhandelingen gaan van start
Binnenkort starten de onderhandelingen voor jouw nieuwe cao. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Wil je laten weten wat jij belangrijk vindt? Dat kan. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. Hou het nieuws van de onderhandelaar in de gaten.
Deel jouw idee
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Voor de start van de onderhandelingen worden ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Dat kan door het uitzetten van enquêtes en door hier jouw idee te delen. Ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen. Jouw mening is dus belangrijk.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
De voorstellen van CNV
Hier vind je de voorstellen voor de nieuwe cao. De voorstellen zijn de eisen die de onderhandelaar van CNV mee naar de onderhandelingstafel brengt. Deze zijn gemaakt op basis van jullie ideeën, wensen en input.
De onderhandelingen
Hier vind je het laatste nieuws over de onderhandelingen. Dit is een belangrijke fase in het cao-proces. Hier wordt uiteindelijk de inhoud van jouw nieuwe cao bepaald. CNV onderhandelt namens de werknemers met de werkgevers over de nieuwe afspraken.
Je kunt nu stemmen
Er kan gestemd worden op het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord. Iedereen mag stemmen, ook niet-leden. Maar de stemmen van leden tellen doorslaggevend mee voor het eindresultaat. Ben je geen lid? Dan beschouwen wij jouw stem als raadgevend.
Er is een akkoord
Een meerderheid van de stemmen is positief. Het onderhandelingsresultaat, eindbod of principeakkoord is dus nu een echt akkoord. Nu worden de gemaakte afspraken definitief vastgelegd: dat is de nieuwe cao.
Het cao-traject is afgerond
Op dit moment wordt de nieuwe de cao-tekst geschreven. Tot die tijd kun je de oude cao downloaden. Wil je weten wat de nieuwe afspraken zijn? Lees de nieuwsbrief over cao-akkoord op deze pagina.
Actueel over cao Nestlé
Veelgestelde vragen
Contactpersoon
Heb jij een opmerking of een vraag voor de onderhandelaar?
poll__results