Berichtgeving WL1: geen individuele loonsverhoging en WL2: geen algemene loonsverhoging en geen individuele loonsverhoging
Unilever heeft een intern bericht verstuurd aan haar personeel met daarin de boodschap dat degenen in WL1 die in het eerste half jaar van 2025 uit dienst gaan bij Unilever wegens de reorganisatie niet in aanmerking komen voor de individuele loonsverhoging (merit increase) en dat degenen in WL2 die in het eerste half jaar van 2025 uit dienst gaan bij Unilever wegens de reorganisatie niet in aanmerking komen voor de algemene loonsverhoging per 1-1-2025 van 3% en niet voor de individuele loonsverhoging. Wij hebben hier veel vragen en opmerkingen over ontvangen vanuit de leden. Kan Unilever dit zomaar eenzijdig besluiten en is dit juridisch toegestaan? Wij zijn van mening van niet en hebben jullie werkgever uiteraard om toelichting gevraagd. We zijn nog in afwachting van een reactie hierop.Voorgenomen verkoop Conimex en Unox
Deze week heeft Unilever de vakbonden geïnformeerd over de voorgenomen verkopen van Conimex aan Paulig in Finland en van Unox aan de Zwanenberg Food Group. Wat betreft Conimex heeft de voorgenomen verkoop geen personele gevolgen. Wat betreft Unox gaat het om 11 rollen, waarvan 6 rollen vacant staan. De Ondernemingsraad zal uiteraard hierbij betrokken worden, voordat de verkopen definitief doorgaan.In verband met de kerstperiode ben ik tussen 20 december en 13 januari niet aan het werk. Heb je dringende vragen, bel dan CNV Info op 0307511001.
Ik wens iedereen fijne feestdagen en gezellige jaarwisseling!
Bekijk ook een keer onze website: Cao Unilever | CNV
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
Have your Unilever settlement agreement checked by the union
Will you soon be offered a settlement agreement (VSO) by Unilever? Then do not sign immediately, but have this checked by the union first. You can contact CNV Info on 030-7511001 for this. One of our legal staff can check whether everything is included and whether all calculations are correct.
Message WL1: no individual wage increase and WL2: no general wage increase and no individual wage increase
Unilever has sent an internal message to its staff informing it that those in WL1 who leave Unilever in the first half of 2025 due to the reorganisation are not eligible for the merit increase and that those in WL2 who leave Unilever in the first half of 2025 due to the reorganisation are not eligible for the general wage increase as of 1-1-2025 of 3% and not for the individual wage increase. We have received many questions and comments about this from the members. Can Unilever just decide this unilaterally and is this legally allowed? We do not think so and have of course asked your employer for an explanation. We are still awaiting for a response to this.
Proposed sale of Conimex and Unox
This week, Unilever informed the unions about the intended sales of Conimex to Paulig in Finland and of Unox to the Zwanenberg Food Group. As far as Conimex is concerned, the proposed sale has no consequences for personnel. As far as Unox is concerned, there are 11 rolls, of which 6 rolls are vacant. The Works Council will of course be involved in this before the sales go ahead.
Due to the Christmas period, I will not be working between December 20 and January 13. If you have urgent questions, call CNV Info on 0307511001. I can be reached again from January 13.
I wish everyone happy holidays and happy New Year's Eve!
Diana Kraan
Vakbondsbestuurder CNV
T: 06-22389584
E: d.kraan@cnv.nl
