Het aangeboden pakket:
- Een cao met een looptijd van 12 maanden (van 1-4-2025 tot 01-04-2026) met de volgende loonsverhogingen:
- Per 1-1-2026: 1,75%
- RVU-regeling die al vorig jaar was afgesproken wordt uitgebreid/verbeterd;
- Vitaliteitsregeling wordt uitgebreid/verbeterd;
- Voor de overdracht wordt een vaste, indexeerbare toeslag aangeboden;
- De rusturen i.v.m. consignatie worden uitgebreid;
- Arbeidsmarkttoeslag wordt gecontinueerd en verder uitgebreid naar alle technische functies;
- De mogelijkheid om in dagdienst 40 uur te werken, wordt gecontinueerd;
- Rouwverlof wordt uitgebreid;
- Overwerk voor parttimers wordt genormaliseerd.
Vaststelling pakket door de cao-commissie en kantinebijeenkomsten
Gisteravond is er een overleg geweest met de CNV cao-commissie. Het proces van de onderhandelingen en het aangeboden pakket hebben wij besproken. De cao-commissie kijkt overwegend positief naar het bijna onderhandelingsresultaat. Omdat wij samen optrekken met de andere vakbonden FNV en de Unie wachten wij op een reactie vanuit hun voordat we een gezamenlijk standpunt naar NZO over het aangeboden pakket zullen sturen. Op 3 april a.s. komt de cao-commissie van FNV bijeen om het door de NZO aangeboden pakket te beoordelen. Indien de commissie van FNV het pakket ook goedkeurt, spreken we van een onderhandelingsresultaat.Het resultaat zal dan gepubliceerd worden op onze cao-pagina en we zullen jullie hierover informeren. Daarnaast zullen er kantinebijeenkomsten worden georganiseerd bij verschillende zuivelvestigingen, waar de vakbonden de leden zullen informeren over het bereikte resultaat. De locaties en tijdstippen van deze bijeenkomsten worden na 3 april bekendgemaakt.
Leden aan zet!
Na de kantinebijeenkomsten krijgen de leden werkzaam in de Zuivel de mogelijkheid om te stemmen over het onderhandelingsresultaat. Het uiteindelijke besluit ligt dus bij jullie als leden.Goede afspraken komen niet vanzelf
Het is belangrijk te benadrukken dat dit pakket niet zomaar tot stand is gekomen. Dankzij de inzet en betrokkenheid van leden uit het hele land en de cao-commissie is er een sterkere positie aan de onderhandelingstafel bereikt. We hebben als CNV met de FNV en de Unie intensief samengewerkt. Dit alles heeft bijgedragen aan het door de NZO aangeboden pakket. Een sterke vakbond, met veel leden, staat sterker tijdens onderhandelingen en kan betere loonafspraken maken. Ben je nog geen lid van CNV en wil je wel kunnen stemmen over het uiteindelijke onderhandelingsresultaat? Wordt dan zo snel mogelijk lid: https://www.cnv.nl/lid-worden/voordelen-van-lidmaatschap/of maak je collega lid
We houden jullie op de hoogte van de ontwikkelingen.
Met vriendelijke groet,
Mede namens Henk Jongsma,
Laura Vermeulen (waarnemer Henk tijdens vakantie)
l.vermeulen@cnv.nl
