Ontslag bij faillissement

Ontslag bij faillissement

Wanneer je werkgever failliet gaat, betekent dit dat het bedrijf zoveel schulden heeft dat het niet langer kan blijven bestaan. Het faillissement wordt door een rechter uitgesproken en er wordt een curator aangesteld. De curator neemt de beslissingen over het bedrijf. Je werkgever heeft geen zeggenschap meer over de financiën en het vermogen van het bedrijf. De curator onderzoekt hoe de schulden kunnen worden afbetaald. Ook kan de inventaris worden verkocht en werknemers ontslagen.

Ontbinden contract bij faillissement

Bij een faillissement mag de curator jouw contract opzeggen. Daarvoor is geen toestemming nodig van het UWV. Wel moet de curator rekening houden met de opzegtermijn in je contract. De wettelijke opzegtermijn bij faillissement is maximaal 6 weken. Als je een nieuwe baan hebt gevonden en zelf je contract wil opzeggen, dan kan dat. Je kunt met de curator overleggen of je eerder kunt stoppen.

Wat te doen als je geen loon meer ontvangt?

Als je werkgever zware financiële problemen heeft of failliet gaat, kan het voorkomen dat je salaris niet meer wordt uitbetaald. Het is belangrijk om snel actie te ondernemen als je in die situatie terechtkomt. Je kunt de volgende stappen zetten:

1. Raadpleeg het CNV, de ondernemingsraad of een juridisch adviesbureau om je rechten te leren kennen en advies te krijgen.
2. Meldt bij het UWV dat je werkgever je loon niet meer betaalt.
3. Stuur je werkgever een aangetekende brief. Hierin vermeld je hoeveel loon, vakantiegeld, vakantiedagen, ATV-dagen, reiskostenvergoeding en andere vergoedingen je nog krijgt. Stuur de brief ook naar de curator en bewindvoerder als die zijn aangesteld. Bewaar zelf een kopie van de brief.
4. Ga op zoek naar een nieuwe baan. Ook als je nog niet ontslagen bent.

Faillissementsuitkering

Als je wordt ontslagen vanwege een faillissement, kom je misschien in aanmerking voor een faillissementsuitkering. Dit is een vorm van WW-uitkering die wordt uitgekeerd als een werkgever niet meer in staat is om loon te betalen. Als je faillissementsuitkering afloopt en je hebt nog geen nieuwe baan, kun je recht hebben op een WW-uitkering. Let op: je hebt geen recht op een transitievergoeding bij ontslag door faillissement.

Waar heb je recht op bij een faillissementsuitkering?

Keurt het UWV jouw faillissementsuitkering goed? Dan kom je in aanmerking voor (een deel van) het geld waar je nog recht op hebt. Denk daarbij aan:

• Je loon over maximaal 13 weken tot je ontslag.
• 100% van je loon tijdens de opzegtermijn van maximaal 6 weken.
• Vakantiegeld, openstaande vakantiedagen en pensioenpremie over de laatste 12 maanden tot je ontslag.

De curator is verantwoordelijk voor het betalen van het overige geld waar je recht op hebt. Bij een faillissement is er niet altijd voldoende geld beschikbaar om alle schulden van het bedrijf af te lossen. De curator moet je op de hoogte houden van de situatie. Het kan soms jaren duren voordat een faillissement is afgerond.