Zo ga je als werkgever niet met je personeel om’, zegt Albert Spieseke bestuurder CNV Zorg. ‘Dat de financiële situatie bij Co-Med door al deze ontwikkelingen onder druk staat, is te begrijpen. Maar hiermee overval je medewerkers op een hele ongepaste manier. Nu er een faillissement dreigt, moet ook aan hen gedacht worden. Net zo min als de patiënten, mogen ook de medewerkers niet de dupe worden van een situatie waar zij zelf niks aan kunnen doen.’
Bedrijfsrisico afwenden
‘Wat hier gebeurt kan natuurlijk niet’, vindt ook Mitchell Hoogenhout, bestuurder FNV Zorg & Welzijn. ‘Afgelopen week is bekend geworden dat de zorgverzekeraars de contracten met Co-Med definitief beëindigen en een dag later vertel je alle medewerkers dat ze per direct geen loon meer krijgen. Dit is gewoon het volledige bedrijfsrisico afwenden op de medewerkers, die al in veel onzekerheid zitten. Onacceptabel! Wij zullen onze leden juridisch bijstaan als zij hun loon niet krijgen betaald.’
Al maanden in opspraak
De commerciële huisartsenorganisatie Co-Med is al maanden in opspraak, omdat het afspraken niet nakomt en slecht bereikbaar is. Vorige week was de maat vol voor de verzekeraars. Bovendien legde de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ) de organisatie een dwangsom op – tot maximaal €750.000 voor iedere dag dat de spoedzorg en bereikbaarheid niet op orde is.
Mail voor medewerkers
Afgelopen woensdag, een dag na de beslissing van de verzekeraars om de contracten te beëindigen, kregen medewerkers een mail van Co-Med, dat het in beroep is gegaan tegen de maatregel. En dat ‘als de zorgverzekeraars niet onmiddellijk reageren op ons beroep, wij niet in staat zullen zijn om de salarissen voor deze maand uit te keren.’
Verantwoordelijkheid nemen
Beide vakbonden roepen Co-Med op om hun verantwoordelijkheid richting de medewerkers te nemen en hun salarissen te betalen. Bovendien moet er wat CNV en FNV betreft zo snel mogelijk duidelijkheid komen voor de ongeveer 175 mensen die bij de huisartsenketen werken.
