Zorgmedewerkers kunnen in de gesprekken stoom afblazen. Nu, tijdens corona, maar ook na de crisis, is daar steeds meer behoefte aan. Deze mogelijkheid om in preventieve gesprekken over het werk te praten kan bijdragen aan de inzetbaarheid van zorgprofessionals. Veel zorg- en welzijnsorganisaties hebben al voorzieningen op dit gebied in huis, maar waar daar nu onder grote druk minder capaciteit voor is, bieden de coaches uitkomst.
Anneke Westerlaken, voorzitter CNV Zorg & Welzijn: 'Nu de coronacrisis langer duurt en nijpende situaties veroorzaakt, wordt de druk op zorg- en welzijnsmedewerkers steeds groter en neemt de emotionele belasting ook toe. Wij willen daarom de mogelijkheid bieden om buiten de hectiek van de organisatie na te praten over heftige ervaringen, deze met de coaches door te spreken en manieren te zoeken om ze te verwerken.'
Jelle Boonstra, bestuurder RegioPlus: 'Zorgmedewerkers staan nu meer dan ooit klaar voor anderen. Het is cruciaal dat we hen helpen ook goed voor zichzelf te zorgen. Met deze telefoongesprekken willen we eraan bijdragen om medewerkers in zorg en welzijn gezond te houden. Sterk in je Werk is zo een aanvulling op wat werkgevers al organiseren aan mentale steun voor hun medewerkers.'
Zorg- en welzijnmedewerkers kunnen zich aanmelden op www.sterkinjewerk.nl/extra-coaching. Coaches die op vrijwillige basis willen bijdragen om medewerkers in zorg en welzijn gezond te houden, kunnen terecht op www.extrahandenvoordezorg.nl
