Waarderen is investeren
CNV Zorg & Welzijn pleit al langer voor een structurele investering in salarissen en het tegengaan van werkdruk. Ook stemde een meerderheid van de Kamer voor het vrijmaken van 600 miljoen voor salarissen van zorgprofessionals. De miljoenennota spreekt wel over zorgvernieuwing en werkplezier voor zorgprofessionals, maar totaal niet over de ruimte voor betere arbeidsvoorwaarden die hiervoor nodig is.
Pensioenen
Ook voor gepensioneerden staat er weinig goed nieuws in de Miljoenennota. Zij gaan volgend jaar opnieuw de indexatie van hun pensioen missen, met alle gevolgen voor hun koopkracht. Wij roepen het demissionaire kabinet en de leden van de Tweede Kamer op om de pensioenen in 2022 te verhogen bij een dekkingsgraad van 105% of hoger, waardoor mensen niet de dupe worden van de opgelopen vertraging. Sociale partners kunnen dan verder met de nodige hervorming van de pensioenregelingen.
Echte oplossingen
Wij verwachten dat de discussie in de Tweede Kamer zal gaan over echte oplossingen en dus over extra investeringen. De zorg- en welzijnssector heeft structurele aandacht nodig. In de zin van geld, aandacht voor moderne arbeidsverhoudingen en voldoende gekwalificeerd personeel.