Hoe heeft covid-19 jouw werk en leven veranderd? Welke lessen hebben we geleerd over samenwerken onder druk? En hoe gaan we om met collega’s die nog steeds klachten ervaren of zijn uitgevallen? covid-19 heeft veel impact gemaakt en vanuit CNV vinden we het belangrijk dat hierbij stilgestaan wordt en roepen teams op om dit samen te doen.
Stilstaan bij 5 jaar covid-19
De impact van covid-19 stopt niet bij de acute besmettingen. Voor veel zorgprofessionals zijn de gevolgen blijvend, zowel fysiek als mentaal. Terwijl sommigen nog dagelijks worstelen met gezondheidsklachten, hebben anderen hun leven opnieuw moeten inrichten. In deze ervaringsverhalen delen zorgmedewerkers hun ervaringen: de strijd, het onbegrip, maar ook de veerkracht en de lessen die zij meenemen naar de toekomst.
Ervaringsverhalen van zorgprofessionals met post-covid
Juridische gevolgen covid-19
Het is ook belangrijk om stil te staan bij de juridische gevolgen van covid-19. Heb jij langdurige klachten door een besmetting op je werk? Lees hieronder hoe je jouw rechten kunt beschermen met een stuitingsbrief.
Goed om te weten: normaal gesproken vervalt na vijf jaar de termijn om een schadevergoeding te claimen. Maar je kunt dit voorkomen. Om jezelf langer de tijd te geven en te voorkomen dat je recht op een schadevergoeding vervalt, moet je als medewerker tijdig actie ondernemen. Dit kan door middel van een stuitingsbrief.
Wat is een stuitingsbrief?
Een stuitingsbrief is een formele brief waarin je bij je werkgever aangeeft dat je het recht wilt behouden om in de toekomst een schadeclaim in te dienen voor schade die je tijdens je werk hebt opgelopen. Hiermee voorkom je dat de verjaringstermijn verloopt. Dit betekent dat de periode waarbinnen je een schadevergoeding kunt eisen, wordt opgeschoven. Het indienen van deze brief betekent niet dat je nu direct een rechtszaak begint of je werkgever al aansprakelijk stelt, maar het dat je je recht veiligstelt om dat eventueel later te doen.
Waarom nu?
Het beste is om te stuiten vóór de datum dat de besmetting plaatsvond. De eerste rechtszaken over corona-gerelateerde schade lopen inmiddels. Het is belangrijk om als werknemer jouw positie te beschermen, zeker als je nog steeds klachten hebt. De exacte hoogte van de schade of de uitkomst van een eventuele zaak is op dit moment nog niet te voorspellen, maar een stuitingsbrief zorgt ervoor dat je later alsnog aanspraak kunt maken. Zie onderstaande link voor de stuitingsbrief.
