Cao Jeugdzorg
In de cao Jeugdzorg staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor werknemers in de jeugdzorg. In de jeugdzorg wordt hulp gegeven aan kinderen en jongeren tot 18 jaar. Bijvoorbeeld pleegzorg, hulp aan jongeren met een beperking en geestelijke gezondheidszorg voor jongeren..
Belangrijke links
Belangrijkste punten
-
Looptijd 1 januari 2024 t/m 31 december 2025.
-
Per 1 januari 2024 een structurele loonstijging van 8 procent.
-
Per 1 januari 2024 komen de loonschalen 1, 2 en 3 te vervallen; werknemers in deze schalen worden horizontaal overgezet naar schaal vier.
-
Alle werknemers ontvangen per 1 juli 2024 een structurele loonstijging van 1,25 procent.
-
Alle werknemers ontvangen per 1 maart 2025 een structurele loonstijging van in ieder geval 3 procent met daarnaast een mogelijk extra inflatiecompensatie van 2,25 procent met als ijkpunt de CPI.
-
Werknemers kunnen gebruik maken van een zogenoemde 'rode knop' op het moment dat er (in de ogen van de werknemer) sprake is van onverantwoorde werkdruk en/of een onveilige situatie.
-
Het bodembedrag van de vakantietoeslag volgt de stijgingen van de salarisbedragen.
-
De thuiswerkvergoeding wordt per 1 januari 2024 vastgezet op €3,- per thuiswerkdag en zal niet meer halfjaarlijks worden aangepast.
