Bij het afsluiten van de huidige cao is afgesproken om onderzoek te doen naar een toekomstgerichte cao vanaf 1 januari 2025. Er moest duidelijkheid komen hoe in cao’s samenwerking tussen verschillende vakgebieden kon worden bevorderd om zo bij te dragen aan het oplossen van arbeidsmarkttekorten, zoals in de kinderopvang.
Voor het eerste gesprek over de overgangscao (looptijd 6 maanden, van 1 juli 2024 tot en met 31 december 2024) hebben de bonden input gevraagd bij hun leden over de inzet.
(foto: Carilijne Pieters)
