Financiële terugval gemeenten zorgt voor onzekerheid
De onderhandelingsdelegatie van werkgevers geeft aan dat gemeenten volgend jaar al te maken krijgen met het ravijnjaar. Voor veel gemeenten betekent dit een aanzienlijke financiële terugval waardoor 1/3 van de leden (=werkgevers) van Sociaal Werk Nederland wordt gekort. Daarnaast weet 1/3 van de leden niet wat hen te wachten staat en is er onzekerheid van een mogelijke korting.
Sector sociaal werk verdient nieuwe cao met goede waardering
Je vakbond begrijpt de problemen. Maar wij zien ook dat er onder meer nieuwe cao’s zijn afgesloten in de sectoren: Gehandicaptenzorg, Ziekenhuizen, Geestelijke Gezondheidszorg, Verpleeg, Verzorgingstehuizen en Thuiszorg. Ook de medewerkers in de sector sociaal werk verdienen voor hun belangrijke werk een nieuwe cao met een goede waardering.
Thema's waarop we onderhandelen
Aan de hand van de bespreking van de inzetbrieven is nu een clustering gemaakt van thema’s:
- Duurzame inzetbaarheid
- Verlof en hersteltijd
- Naleving van Cao-afspraken
- Instroom
- Loon en looptijd van de cao
- Overige onderwerpen
In het thema Duurzame inzetbaarheid zijn we inmiddels gestart met onderhandelen over de onderwerpen: agressiebeleid, generatieregeling, het loopbaanbudget, overgang en menstruatieklachten en mantelzorg. Wist je dat maar liefst 1 op de 4 medewerkers in onze sector sociaal werk tevens mantelzorger is?
Gesprek verloopt constructief
De uitdaging om te komen tot goede afspraken in deze turbulente tijd is groot. Het gesprek tussen de cao partijen verloopt voor nu constructief en open. De tweede dag van onderhandelen staat gepland op maandag 19 mei 2025. De huidige cao loopt tot 1 augustus 2025.
Op de hoogte blijven?
Als CNV-lid blijf je op de hoogte van alle updates en ontvang je ook documenten als onze complete inzetbrief. Je kan je aansluiten bij de appgroep cao Sociaal Werk en eventuele vragen mailen naar de cao-onderhandelaar Marco Dons. Nog niet lid? Word dan nu lid en stem straks mee als er een cao-resultaat is!
