Met deze inzet houdt CNV rekening met de problemen van Sociaalwerkorganisaties die vaker in de knel door bezuinigingen en ontoereikende compensatie van loon- en prijsstijgingen door gemeenten’, geeft cao-onderhandelaar Marco Dons aan. ‘Die rekening mag naar onze mening niet bij werknemers in de sector sociaal werk worden weggelegd.’
Concurrerend salaris
Dons: ‘De uitstroom van werknemers in de sector Sociaal Werk is, mede door de hoge werkdruk, al heel hoog. Hierdoor verliest de sector veel kennis en kunde. Het arbeidsmarkttekort dreigt op te lopen tot 12.200 personen in 2034. De salarissen moeten daarom concurrerend zijn met aanpalende sectoren voor behoud en werving van werknemers. Onthoud; eén extra sociaal werker zorgt er in de toekomst voor dat er 3,2 minder zorgmedewerkers nodig zijn. Reden genoeg voor een goede cao Sociaal Werk.’
De inzet van CNV
Ga naar bijgevoegde inzetbrief over de inbreng van CNV bi de komende onderhandelingen. Er staan gesprekken gepland op 14 april, 19 mei, 16 juni en 23 juni. De huidige cao loopt tot 1 augustus 2025.
Blijf op de hoogte
Houd de cao-pagina Sociaal Werk in de gaten voor de nieuwste ontwikkelingen!
