Cao-onderhandelaar Marco Dons: ‘Alle medewerkers gaan er in salaris fors op vooruit. Dat is ook nodig, want de inflatie heeft iedereen flink geraakt. Het werk zelf is mooi en inhoudelijk, maar de werkdruk is hoog. Dat zet de werk-privébalans onder druk. We zijn blij dat we goede afspraken hebben kunnen maken over meer zeggenschap van de werknemers.'
Belangrijkste afspraken
- Structurele loonsverhogingen op:
- Per 1 juli 2023 worden de salarisbedragen structureel verhoogd met 7%.
- Per 1 januari 2024 worden de salarisbedragen structureel verhoogd met 4%.
- Per 1 juli 2024 worden de salarisbedragen structureel verhoogd met 4%.
- Minimumloon naar €14,- per 1 januari 2024
- Vaste werknemers hebben eerste keus roosterplanning
- Gedurende de looptijd bespreken de cao-partijen de ontwikkelingen over inflatie en koopkracht.
Wat betekent dit akkoord voor jou?
Bekijk het onderhandelaarsakkoord en de toekomstige salaristabellen om exact te weten wat de gevolgen zijn voor jou. Ga hiervoor naar de cao-pagina Sociaal Werk.
