Inmiddels heeft apotheekketen Benu een eenzijdige loonsverhoging voor zijn medewerkers aangekondigd per 1 januari 2025 van 7,25 procent. Dit ligt ver onder de eis van de bonden is en wordt daarmee als een doekje voor het bloeden beschouwd.
Stakingsrecht
Bestuurder en cao-onderhandelaar Albert Spieseke bereiken berichten dat sommige werkgevers medewerkers verplichten om in de apotheek te blijven. ‘Dat is een beperking van het stakingsrecht en in strijd met de afspraken die wij gemaakt hebben met werkgeversorganisaties ASKA en WZOA. Het uitgangspunt is dat apotheekmedewerkers in staat worden gesteld om mee te doen aan de staking.’
Stappenplan
Werkgevers dienen volgens Spieseke de volgende stappen te doorlopen voordat ze besluiten dat een medewerker niet mag meedoen met de landelijke staking:
- Afschalen van werkzaamheden tot de mogelijkheid een apotheek (voor het publiek) te sluiten en te verwijzen naar een andere apotheek binnen de apotheekgroep
- De werkzaamheden opvangen met de beschikbare apothekers binnen de apotheekgroep
- Nagaan of het werk kan worden verricht door een medewerker die bereid is niet deel te nemen aan de staking, oftewel een werkwillige.
Pas als geen van deze stappen uitkomst biedt om de continuïteit van verantwoorde apotheekzorg te waarborgen, kan lokaal worden afgesproken dat een apotheekmedewerker niet deelneemt aan de staking.
