Het is voor het eerst in de geschiedenis dat medewerkers die vallen onder de cao Apotheken actievoeren. ‘Dat geeft duidelijk aan hoe diep teleurgesteld ze zijn in hun werkgevers,’ zegt Kitty Jong, vicevoorzitter van de FNV. Zij sluit zaterdag aan bij de acties, evenals Justine Feitsma, bestuurslid CNV. Jong: ‘De werkdruk van apothekersassistenten neemt de laatste jaren alleen maar toe. Ze hebben te maken met agressie aan de balie en ze zijn steeds meer tijd kwijt aan de papierwinkel van zorgverzekeraars. En nu probeert hun werkgever ze af te schepen met een habbekrats.’
Gebrek aan waardering
‘Assistenten van openbare apotheken zien dat hun loon schrikbarend achterblijft bij dat van hun collega’s in andere branches,’ vult Ralph Smeets, bestuurder van FNV Farmacie, aan. ‘Een apothekersassistent in een ziekenhuis verdient tot € 700 meer. En die heeft wél een regeling zodat oudere medewerkers minder kunnen werken. Geen wonder dat de apotheken met personeelstekorten kampen. Die kloof moet gedicht.’ Albert Spieseke, bestuurder CNV Zorg en Welzijn: ‘Ik hoorde een apothekersassistent zich afvragen: “Waarom zijn wij al die jaren nooit voor onszelf opgekomen?” Dat toont voor mij aan hoe loyaal de apotheekmedewerkers zijn en hoe de waardering voor hun inzet al die jaren is uitgebleven.’
Brief aan de minister
Ook nu wordt die inzet door werkgevers niet beloond. De apotheekbedrijven bieden slechts 2% loonsverhoging vanaf 1 juli dit jaar en ongeveer 5% per 1 juli 2025. Een veel te mager bod, vinden CNV en FNV. De vakbonden zijn daarom na vijf rondes uit het cao-overleg gestapt. In een brief aan het ministerie van VWS roepen ze demissionair minister Dijkstra van Medische Zorg op om in te grijpen.
