Cao CIZ
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
In de cao CIZ (Centrum Indicatiestelling Zorg) staan afspraken over loon, werktijden, toeslagen, vakantie en overwerk. De cao geldt voor werknemers van het CIZ, dat onderzoekt wie er recht heeft op zorg uit de Wet langdurige zorg. Het CIZ is een onafhankelijke organisatie en heeft daarom een eigen cao. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. Een belangrijk speerpunt tijdens de vorige onderhandelingen was bijvoorbeeld de loonsverhoging.
Belangrijkste punten
-
Looptijd: 1 januari 2024 t/m 31 december 2024.
-
Loonsverhoging van 8,5% met terugwerkende kracht per 1-1-2024, deze verhoging werkt door in zowel de vakantietoeslag als in de eindejaarsuitkering. De pensioengrondslag wordt ook met terugwerkende kracht aangepast.
-
Naast de procentuele loonsverhoging, ook uitlooptredes toevoegen aan het loongebouw. Deze aanpassing gaat in per 2024.
Enquête nieuwe cao CIZ
Wat vind jij belangrijk in de nieuwe cao? Als lid van de vakbond is er ruimte om eigen voorstellen in te dienen. Voor de start van de onderhandelingen worden de ideeën van werknemers opgehaald. Dit kan op verschillende manieren. Onder andere door het uitzetten van enquêtes (zie onderstaand bericht), maar ook via de ideeënformule op de tijdlijn hieronder. Je kunt bijvoorbeeld ideeën delen over primaire arbeidsvoorwaarden, zoals loon, maar ook over secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals rouwverlof. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en gebruikt om de inzet van de cao-onderhandelingen te bepalen. Het delen van jouw mening is dus belangrijk en waardevol, maakt niet uit welke functie je hebt. Post nu jouw eigen ‘top drie’.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
