CNV is blij met de uitkomsten van het onderzoek door de werkgroep mijn Vitali-tijd onder het personeel van CIZ. De werkgroep, die bestond uit een vertegenwoordiging van bonden, werkgever en OR wilde weten hoe CIZ haar medewerkers kan ondersteunen in hun wensen en behoeften voor een balans tussen werk en privéleven. CNV ziet er bevestiging in van signalen die oe leden de laatste jaren hebben gegeven. De uitkomsten geven bonden en werkgever een richtsnoer voor keuzes die eventueel gemaakt gaan worden voor de nieuwe cao.
Eind maart start cao-gesprekken
De cao CIZ liep af op 31 december 2024. Er zijn afspraken gemaakt om eind maart en begin april 2025 met elkaar te onderhandelen. Geprobeerd wordt dan tot afspraken te komen die met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 zullen gelden. Door aan het einden van het eerste kwartaal te beginnen kan de komende weken worden bekeken hoe de onderhandelingen op andere cao-tafels verlopen.
Enquête naar voorkeur en prioriteit
Met bijgaande enquête wil CNV weten wat de voorkeur heeft voor de leden en waar hun prioriteiten liggen? Is een loonsverhoging belangrijker dan een goede vertaling van de uitkomsten van het onderzoek? Of is extra verlof belangrijker?
