Belangrijkste afspraken:
- De looptijd van de nieuwe cao is 1,5 jaar, van 1 januari 2025 tot 1 juli 2026.
- Er is een structurele loonstijging afgesproken van: 4,5% per 1 juli 2025 en 2,5% per 1 januari 2026
- Partijen hebben afgesproken om in 2025 een generiek functiehuis in te voeren op basis van het FWG-systeem.
- Afgesproken is om JUS vanaf 1 januari 2025 in de cao op te nemen.
- In het kader van JUS dient elk jaar een jaargesprek plaats te vinden (t.b.v. inzet JUS).
- Partijen hebben afspraken gemaakt over een inclusief feestdagenbeleid, waarbij maximaal 3 feest- en gedenkdagen kunnen worden geruild.
- Partijen zijn overeengekomen om een eigen opleidingsbudget voor medewerkers in te voeren, ter hoogte van € 150,- bruto per medewerker op jaarbasis.
- Partijen hebben afgesproken om de kledingkosten voor de looptijd van deze cao te laten staan op 10 euro netto per persoon per maand.
Uitwerking cao Fokus
Op dit moment wordt de laatste hand gelegd aan de inhoudelijke teksten van de nieuwe cao. Zodra deze definitief zijn wordt deze o.a. gedeeld op de cao-pagina.
