Deze keer is lang en intensief gesproken over de werkdruk in de sector. Met name de oplossingen die bonden hiervoor zien en willen afspreken in de nieuwe cao. Zo wil CNV een minimale duur van een dienst afspreken zodat niet onnodig vaak opgeroepen kan worden om te moeten werken. Ook wil de bond dat de werknemer een vaste vrije dag krijgt en dat de werkgevers de flexibiliteit die zij nu van werknemers verlangen ook echt gaan belonen. Werknemers lossen momenteel telkens de problemen van werkgevers op en krijgen hier niks voor terug. Dit terwijl het alternatief, de ingehuurde kracht, veel duurder is.
Vergoedingen en toeslagen
Onderhandeld is ook over de verschillende verlofsoorten. Benadrukt is het belang om afspraken te maken voor mantelzorg. Ook is er dit keer gesproken over rouwverlof. Over deze onderwerpen heeft CNV als cao-partij goed het gesprek kunnen voeren, maar nog geen resultaten kunnen bereiken. Toen het onderwerp vergoedingen en toeslagen ter tafel kwam bleek al snel dat bonden en VGN hier verschillend over denken. Volgens de werkgever is verdieping op de thema’s noodzakelijk om tot een passend voorstel te komen.
