Cao Kraamzorg
Looptijd:
-
Nieuwe cao in onderhandeling
In de cao Kraamzorg staan afspraken over loon, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken. De cao is voor iedereen die werkt in de kraamzorg. In de kraamzorg werken zorgprofessionals die nieuwe ouders op weg helpen en bijstaan in de eerste dagen na de geboorte van hun baby. We maken ons sterk voor onderwerpen die leden van CNV aandragen. In de huidige cao waren de loonsverhogingen een belangrijk speerpunt. En CNV heeft ervoor gezorgd dat er een bepaling is opgenomen over menstruatie en overgang.
Belangrijke links
Belangrijkste punten
-
Looptijd: 1 juli 2023 tot en met 30 juni 2024.
-
Loonsverhoging van 10%: per 1 januari 2024 3,5%, per 1 april 2024 nogmaals 3,5% en per 1 juni 3%.
-
Afspraken over de overgang en menstruatie: werkgevers moeten klachten rond overgang en menstruatie bespreekbaar maken.
Start cao Kraamzorg
Binnenkort starten de onderhandelingen voor een nieuwe cao Kraamzorg. Op deze cao-tijdlijn kun jij het cao-proces volgen en meepraten over de onderhandelingen. Heb jij ideeën over vakantiedagen in de cao Kraamzorg? Of wil je weten hoe het zit met salaris in de nieuwe cao? Als jij wilt laten weten wat jij belangrijk vindt, dan kan dat bij elke fase van de onderhandelingen. Deel jouw idee of reageer op een bericht van iemand anders. En hou de komende periode het nieuws rond de voortgang van jouw nieuwe cao Kraamzorg in de gaten.
Plaats zelf een idee voor deze cao of stem op de ideeën van anderen door op ‘goed idee’ te klikken. De ideeën worden gerangschikt op het aantal stemmen en worden gebruikt om de inzet voor de cao-onderhandeling te bepalen.
likes
Jijj
