De AVR: Hoe zat het ook alweer?
De urgentie om tot een volwaardige cao te komen, is groter dan ooit nu de eenzijdige en niet verplichte arbeidsvoorwaardenregeling (AVR) al een geruime tijd geleden is ingetrokken.
Eind 2022 heeft de KNMT onder druk van de Autoriteit Consument & Markt, de AVR en bijbehorende adviessalarissen moeten intrekken. De AVR is destijds door de KNMT opgesteld, hier werden de werknemers uit de mondzorg niet bij betrokken. Dit is wat ons betreft een onacceptabele situatie, werknemers zouden te allen tijde vertegenwoordigd moeten worden door vakbonden, zodat zij invloed hebben op hun eigen arbeidsvoorwaarden.
Vooruitblik richting een cao
De KNMT is al geruime tijd bezig met onderzoeken of een cao met vakbonden een goed alternatief is voor de inmiddels ingetrokken AVR. Wij zien een cao, waar de werknemer vertegenwoordig wordt door vakbonden, als enig serieus alternatief. Wat ons betreft komt deze cao er dan ook zo snel mogelijk!
Het is tijd dat werkgevers daadwerkelijk gaan luisteren naar de werknemers. Een cao zal bijdragen aan de aantrekkelijkheid van de sector en geeft de werknemer duidelijkheid als het gaat om arbeidsvoorwaarden. Anders dan de AVR zal elke werkgever, bij een algemeen verbindend verklaarde cao, namelijk verplicht zijn om alle gemaakte afspraken in de cao te volgen.
Leden bepalen het uitgangspunt bij cao-onderhandelingen
CNV stelt de wensen van de leden bij cao-onderhandelingen voorop. Als lid heb je dus een zeer belangrijke stem als het gaat om de toekomst van de mondzorg. Je kunt je uitspreken over welke arbeidsvoorwaarden in de cao moeten komen en waar verbetering noodzakelijk is. Denk hierbij bijvoorbeeld aan loon, toeslagen, zeggenschap of opleidingsmogelijkheden.
Indien wij tot een akkoord komen, hebben alleen de leden van CNV de mogelijkheid om hierover te stemmen. Om een geldige stem uit te brengen moet je dus lid zijn van de vakbond. CNV vindt het belangrijk dat dit zonder invloed van jouw werkgever gebeurd. Jouw werkgever weet dus niet wat jij stemt.
Sluit je gratis aan
Momenteel hebben wij nog steeds speciaal voor werknemers in de mondzorg de mogelijkheid om je volledig gratis aan te sluiten bij CNV en dus mee te praten en stemmen over de cao. Deze tijdelijke actie geeft werknemers, werkzaam in de mondzorg, de kans om zich de eerste 6 maanden volledig gratis bij ons aan te sluiten.
