Op 17 november deed de NFU een bod voor een nieuwe cao, dat volgens de vakbonden en hun leden volstrekt onvoldoende is. Alle bonden hebben de NFU laten weten dat het niet zinvol is om op basis van het integrale bod verder te onderhandelen. De kloof tussen de werknemers- en werkgeversstandpunten is te groot en op deze manier onoverbrugbaar.
Voorstellen bonden
Voor de werknemersorganisaties geldt dat er een evenwichtig onderhandelingsresultaat moet komen voor alle UMC-werknemers. Het doel is te komen tot afspraken die voor iedereen gelden. De voorstellen die de werknemersorganisaties gezamenlijk hebben gedaan zijn:
- inkomen en onregelmatigheidstoeslagen
- vergoedingen van reis- en parkeerkosten
- generatieregelingen (voor alle generaties)
- roosters en diensten en arbeidstijd
- goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers in opleiding en werknemers die zich bezig houden met wetenschap en onderzoek.
Gezamenlijk optrekken
Dit betekent dat CNV, FNV, FBZ en LAD, gesteund door NU’91, samen zullen optrekken om gezamenlijk te komen tot een evenwichtig onderhandelingsresultaat voor alle UMC-werknemers. We verwachten op 11 januari weer verder te onderhandelen
