Tijdens de vierde ronde bleek dat de werkgevers niet genoeg financiële ruimte bieden om tot goede afspraken te komen. 'Verder praten heeft op dit moment geen zin. Actiz moet eerst op zoek naar meer geld,' aldus CNV-onderhandelaar Jorick de Bruin.
CNV: Zorg om koopkracht en rooster
Een koopkrachtig salaris is een absolute voorwaarde. 'De salarissen in de zorg blijven achter bij andere sectoren. Daarnaast willen we dat zorgmedewerkers meer zeggenschap over hun rooster krijgen, voldoende pauzes kunnen nemen en dat ambulante medewerkers kostendekkende reiskostenvergoedingen ontvangen,' benadrukt de Bruin.
Duurzame inzetbaarheid voor oudere medewerkers
CNV zet zich ook in voor afspraken die oudere medewerkers helpen om gezond de eindstreep te halen. Voorstellen als de 80-90-100 regeling en verbeteringen in het BalansBudget zijn belangrijke punten die CNV op tafel wil houden.
Overleg met achterban
CNV gaat nu in gesprek met de achterban om te bepalen onder welke voorwaarden de onderhandelingen voortgezet kunnen worden.
