De vakbond CNV is op de hoogte dat er grote tekorten zijn in de ouderenzorg en dat de zorgverlening onder grote druk staat. CNV heeft daarom direct contact opgenomen met actieve leden binnen Cordaan en gaat graag met de werkvloer in gesprek. Ook heeft CNV vernomen dat zowel de directie als de inspectie al betrokken waren bij het oplossen van de personeelsproblemen op deze locatie. Dit heeft echter niet kunnen voorkomen dat de zorg daar door de bodem is gezakt.
Goede zorg leveren
De locatie Ottho Heldring was een leerlocatie, managers kregen hier de kans om het vak te leren. CNV was daarbij op de hoogte van het hoge verzuim en het personeelstekort. Desondanks mag dit nooit leiden tot dergelijke misstanden zoals beschreven in het artikel. Vanuit de werkvloer wordt er hard gewerkt om zorg te kunnen leveren. Er is actie vanuit de werkgever nodig om te zorgen dat de zorg ook daadwerkelijk geleverd kan worden. In het belang van de cliënten, maar ook in het belang van de medewerkers. Wij gaan er dan ook vanuit dat de directie van Cordaan naar aanleiding van het artikel ook direct actie onderneemt.
Gesprekken met medewerkers
CNV heeft op korte termijn gesprekken met medewerkers bij deze locatie en nodigt hen daarbij uit om zich bij ons te melden. Op 28 januari staat er een gesprek gepland met de Raad van Bestuur van Cordaan. Wij zullen vandaag nog de Raad van Bestuur aanschrijven en hen verzoeken om zo snel mogelijk de situatie te bespreken en werken aan een passende oplossing vinden.
Werknemers van Cordaan kunnen zich melden bij cao-onderhandelaar Dennis van Elk door een mail te sturen naar: d.vanelk@cnv.nl.
Heb je zelf te maken met zo’n situatie?
Wat kun je als zorgmedewerker doen als er op jouw afdeling of locatie de zorg door de bodem dreigt te zakken? In de eerste plaats kun je met je collega’s dit aankaarten bij je leidinggevende. Je mag verwachten dat daar serieus over wordt gesproken en naar passende oplossingen worden gezocht. Lukt dat niet? Dan kun je bij de directie van de organisatie aan de bel trekken. Bij Cordaan hebben de medewerkers eerder een brandbrief gestuurd en dat heeft tijdelijk tot verbetering geleidt. Helaas ging het daarna weer mis.
Gebeurt er naar jouw idee nog altijd te weinig? Schakel dan de vakbond in en maak een melding. Wij hebben in het verleden ook bij directies van zorginstellingen over soortgelijke signalen gesproken. Je kunt ook een melding doen bij de Inspectie als je vindt dat er sprake is van onverantwoorde of gevaarlijke situaties en er te weinig aan wordt gedaan.
