'Veel leden vinden dat in de uitvoering van cao-afspraken veel mis gaat. Die en worden vaak in het nadeel van werknemers uitgelegd en soms niet of niet goed nageleefd’, zegt CNV-bestuurder en cao-onderhandelaar Joost Veldt. ‘We horen bijvoorbeeld dat veel collega’s vaak beschikbaar moeten zijn voor extra werk, maar zelf bijna geen verlof of compensatie-uren kunnen opnemen. Of dat gebruik maken van generatiebeleid wordt ontmoedigd en de RVU-regeling al helemaal zelden wordt toegepast. Dit leidt tot het nodige chagrijn over de cao en de roep om duidelijke afspraken.’
Signaal overgebracht
Volgens Veldt is dit signaal duidelijk overgebracht en hij verwachten van werkgevers hierop niet alleen goede afspraken, maar ook een merkbare verbetering in de praktijk.
Na een eerste bespreking van de verschillende inzetten van de bonden is er een onderverdeling in thema's gemaakt. Tijdens de volgende onderhandelingsronde wordt verder gepraat over de inhoudelijke thema’s. Lonen en toeslagen komen daarna aan de orde.
