Eindbod NVZ
De NVZ heeft de vakbonden na het vastlopen van de onderhandelingen nog een eindbod gestuurd en wil het personeel in ziekenhuizen en revalidatie-instellingen afschepen met een loonsverhoging van gemiddeld 6,5 procent per jaar. In een tijd van stijgende kosten voor levensonderhoud is dat veel te weinig. Daarbij worden voorstellen van de vakbonden voor meer zeggenschap over werktijden en roosters en een verbetering van de regelingen voor het werken in onregelmatigheid en bereikbaarheid van tafel geveegd. En komen in plaats daarvan met verslechteringen. Wij wijzen dan ook het eindbod van de werkgeversorganisatie van ziekenhuizen af. Er moet gewoon een beter pakket aan afspraken op tafel komen.
Ultimatum
Om dit te bereiken stellen de vakbonden vandaag gezamenlijk een ultimatum aan de NVZ. Dat betekent dat ze een week de tijd krijgt om te reageren op de eisen van de vakbonden voor een betere cao. Gaat de NVZ daar niet op in? Dan volgen er acties in de ziekenhuizen, die we ondertussen aan het voorbereiden zijn. De boosheid onder medewerkers over het eindbod is groot. Toch hopen we nog steeds dat de NVZ ingaat op het ultimatum en dat de dreiging van acties leidt tot bezinning bij de werkgeversorganisatie.
