Salarissen omhoog
De salarissen gaan, met terugwerkende kracht, per 1 februari met 5% omhoog. Op 1 december komt daar nog eens 5% bij, met een bodem van € 150 per maand en met een maximum van € 300 voor de hogere loonschalen. Een half jaar later, op 1 juni 2024, gaan de lonen opnieuw met 5% omhoog, met een bodem van € 150 per maand. De medewerkers in de hogere salarisschalen krijgen er dan 2% bij, plus € 180 per maand.
Concrete afspraken verbetering werk-privé balans
Voor de nieuwe cao is er lang onderhandeld over concrete rooster-afspraken voor een betere balans tussen werk en privé. Cor de Beurs, bestuurder FNV Zorg & Welzijn: ‘Afspraken over een betere balans tussen werk en privé blijven in een cao vaak algemeen, omdat werkgevers behoefte hebben aan veel flexibiliteit in de bedrijfsvoering. Ik ben blij dat we in deze cao een aantal concrete afspraken hebben kunnen maken.’ Om excessen in het rooster te voorkomen mag bijvoorbeeld een saldo aan plus- of minuren tussen het ene maandrooster en het daaropvolgende maandrooster niet groter respectievelijk kleiner worden dan 8 uur.
Nieuwe cao voor 7.000 werknemers
De cao Ambulancezorg geldt voor meer dan 7.000 ambulancemedewerkers van de 25 Regionale Ambulancevoorzieningen (RAV’s) in Nederland. De nieuwe cao loopt tot en met 31 januari 2025.
Leden zijn nu aan zet
Het onderhandelaarsresultaat wordt de komende weken voorgelegd aan de leden van CNV en de andere bonden. Die kunnen tot 8 oktober hun stem uitbrengen. Wanneer zij akkoord zijn is de nieuwe cao ambulancezorg definitief.
Ben je nog geen lid?
Wil je ook je stem laten horen als niet-lid? Sluit je dan nu aan om mee te kunnen stemmen! Vergeet niet je aanvullende gegevens door te geven via het online formulier dat je direct na aansluiting per email van ons ontvangt. Pas dan kun jij als nieuw lid je stem uitbrengen op het onderhandelingsresultaat.
