‘Een cao waarmee een groot deel van de 79.000 werknemers in de umc’s er de komende jaren financieel op achteruit gaat. Een teruggang in koopkracht, is dat de manier om werknemers in de zorg te waarderen?’ Voor de vier bonden is een grens bereikt. ‘We verwachten écht geen gouden bergen in een cao. Maar financiële achteruitgang en het uitspelen van collega’s tegen elkaar, daar passen we voor’, staat in de brief aan de NFU. ‘Zorgmedewerkers moeten schouder aan schouder staan in deze drukke tijden van de coronapandemie en inhaalzorg.’
